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“要懷謙遜之心、勤勉之心、進(jìn)取之心，向師傅學(xué)習業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能，早日成才”，這是今年中鐵山橋轍叉分公司新員工的肺腑之言。

師者，所以傳道授業(yè)解惑也。在工作中，能有一位好師傅的親身傳教，是新員工收獲的一筆重要“財富”。

7月26日,道岔分公司舉行“青年導師帶徒”結對儀式。在今年新員工入職后，道岔分公司制定了詳細的見(jiàn)習計劃，并在同專(zhuān)業(yè)、相近崗位范圍內選擇了合適的員工作為導師，在專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、日常生活等多方面引導幫助。同時(shí)要求導師要負起責任，有目標有針對性地合理細致地制定指導計劃，并定期對徒弟的業(yè)務(wù)提升做鑒定，及時(shí)調整培訓安排。

7月27日，橋梁分公司舉行了導師帶徒簽約儀式。橋梁分公司按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)將新員工分別安排在不同崗位歷練見(jiàn)習，并相應選拔出業(yè)務(wù)能力突出，基層經(jīng)驗豐富的導師團隊進(jìn)行一對一帶徒，以深入一線(xiàn)的具體實(shí)踐，專(zhuān)業(yè)技能的書(shū)面指導等形式傳授知識經(jīng)驗，促進(jìn)青年員工平穩進(jìn)步，快速成長(cháng)。簽約儀式上，各位新入職員工與各自導師分別簽訂了導師帶徒協(xié)議，并為導師頒發(fā)了聘書(shū)。

轍叉分公司三名新入職員工分別與技術(shù)導師簽訂“導師帶徒”協(xié)議。會(huì )上，要求各位導師要從工作、學(xué)習、生活等各方面對徒弟進(jìn)行關(guān)心、培養、幫助，促其盡快成長(cháng)成熟；希望三名新員工能盡快完成學(xué)生到員工的身份轉變，適應工作環(huán)境要求，腳踏實(shí)地，努力學(xué)習崗位業(yè)務(wù)知識的同時(shí)，不斷積累實(shí)際經(jīng)驗，提升工作能力，以達到獨立擔當工作任務(wù)的水平，未來(lái)為中鐵山橋高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量。

軌道器材分公司開(kāi)展了2021屆新員工導師帶徒簽約儀式。宣布了2021年導師帶徒工作的安排，根據工作實(shí)際，指定了4位負責人擔任導師，分別從技術(shù)、設備角度對2名新員工進(jìn)行授業(yè)指導。兩對師徒簽訂了青年導師帶徒合同，導師表示將做好“傳、幫、帶”工作，對徒弟工作上嚴要求，生活上勤關(guān)心，著(zhù)力培養出德才兼備的優(yōu)秀青年。徒弟表示將虛心求教、勤學(xué)苦練、踏實(shí)做事，敢于創(chuàng )新，拼搏進(jìn)取，不辜負領(lǐng)導和師傅的期望和厚愛(ài)。

8月2日，機械分公司為加強對新入職見(jiàn)習生的教育、培訓和引導，舉辦了2021屆“導師帶徒”簽約儀式。希望新員工尊師重教，在分公司見(jiàn)習期間要“俯下身子”，深入到車(chē)間一線(xiàn)觀(guān)察學(xué)習，在工人師傅進(jìn)行機加工的操作時(shí)，保證安全的前提下要熟悉每一步的工藝制作流程以及工作原理，掌握專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，要將理論轉變?yōu)閷?shí)際，不斷在實(shí)踐中增強本領(lǐng)。通過(guò)導師們的指導，在專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、為人處世等方面得到全方位的提升。

“導師帶徒”是中鐵山橋優(yōu)化公司人才隊伍，促進(jìn)公司發(fā)展的重要工作，“關(guān)鍵在師、行動(dòng)在徒、重點(diǎn)在帶、著(zhù)力在實(shí)”，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，助力中鐵山橋建好人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。