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2021-09

質(zhì)量信山橋!獲全國鐵道行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)班組成果第一名

新聞來(lái)源:中鐵山橋集團 瀏覽次數: 時(shí)間:2021-09-09

近日,2021年全國鐵道行業(yè)質(zhì)量管理小組暨質(zhì)量信得過(guò)班組成果發(fā)布邀請賽落下帷幕,經(jīng)過(guò)激烈角逐,中鐵山橋鋼結構研究院結構八室代表中國中鐵參賽,以《創(chuàng )新智造保質(zhì)量,降本增效我先行》的質(zhì)量成果,榮獲比賽第一名。


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本次發(fā)布會(huì )共有來(lái)自全國各地的鐵路局、中國中車(chē)、中國通號等25家單位選拔的48個(gè)小組、21個(gè)班組同臺競賽,采取線(xiàn)上形式發(fā)布。本次比賽獲獎,展現出中鐵山橋質(zhì)量管理與質(zhì)量創(chuàng )新的實(shí)力,受到了顧客和市場(chǎng)的一致好評。


中鐵山橋鋼結構八室代表中國中鐵進(jìn)行質(zhì)量信得過(guò)班組發(fā)布,秉承新時(shí)代工匠精神,將“質(zhì)量第一、創(chuàng )新制造、降本增效”作為班組總體目標,以不斷探尋顧客和相關(guān)方的需求為宗旨,通過(guò)創(chuàng )建三率聯(lián)控降耗制度、研發(fā)智能化管控系統和可靠性管理技術(shù),實(shí)現了工作標準化、制度化、智能化,為企業(yè)節約了大量鋼材,實(shí)現可觀(guān)的經(jīng)濟效益。


鋼結構研究院結構八室,現有員工8人,平均年齡35歲,實(shí)現了技術(shù)人員老、中、青三代相結合的傳、幫、帶梯隊建設,負責公司鋼結構系統的原材料管理和新技術(shù)研發(fā)工作,承擔著(zhù)公司生產(chǎn)配套以及成本控制的重任。在各類(lèi)質(zhì)量團體比賽中屢獲佳績(jì),先后取得發(fā)明專(zhuān)利7項、全國創(chuàng )新大賽一等獎等各級獎勵47項。


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近年來(lái),中鐵山橋為加強班組建設,提高整體質(zhì)量水平,夯實(shí)班組管理基礎,高度重視,積極推進(jìn)質(zhì)量信得過(guò)班組建設活動(dòng),堅持以“質(zhì)量信得過(guò)”為抓手,強化班組精益求精理念,努力做到“自已信得過(guò)、檢驗信得過(guò)、顧客信得過(guò)、企業(yè)信得過(guò)”,把“信得過(guò)”活動(dòng)由單一的“生產(chǎn)信得過(guò)產(chǎn)品”提升到“創(chuàng )建信得過(guò)基層組織”,把創(chuàng )建范圍從一線(xiàn)班組擴張至技術(shù)班組,“質(zhì)量信得過(guò)”文化在公司內全面展開(kāi)。


9月是全國質(zhì)量月,中鐵山橋在全公司開(kāi)展的質(zhì)量活動(dòng)已經(jīng)全面鋪開(kāi)。中鐵山橋緊密?chē)@質(zhì)量強企目標,狠抓質(zhì)量管理,強化源頭、過(guò)程控制,完善激勵機制,充分調動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性,切實(shí)發(fā)揮各崗位員工自主參與質(zhì)量管理、質(zhì)量改進(jìn)和創(chuàng )新的能力,不斷改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,為實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好堅實(shí)基礎。